QUE LE HACE EL FAVOR AL GOBIERNO
La reciente 101ª Conferencia de la Organización
Internacional del Trabajo en Ginebra con la presencia de Laura Chinchilla, nos
permite atar cabos y evidenciar cómo se ha armado una oscura componenda entre
varios sectores de la cúpula sindical, los empresarios y el gobierno, que
presagia muy malos ratos para las y los trabajadores en nuestro país.
En la visita de expertos de alto nivel de la OIT que
se realizó a Costa Rica en mayo del 2011, éstos insistieron que su objetivo era
lograr que el Proyecto de Ley Procesal Laboral fuera aprobado, a pesar de
nuestros razonamientos desde la CGT, en el sentido de que dicho proyecto debía
tener fuertes modificaciones, para no ser parte de la estrategia de destrucción del sindicalismo, que en realidad
significa. Ese aspecto no fue aceptado por la delegación, la cual se reunió con
los diputados posteriormente para continuar su “lobby”.
La CGT fue testigo directo de cómo las propuestas para
favorecer la libertad y organización sindical, canalizadas por el Frente Amplio,
eran rechazadas una a una por las fracciones de la Comisión de Asuntos Jurídicos,
frente a la alegría de los representantes patronales.
Luego ocurrió el nombramiento en una asamblea
democrática del representante sindical ante la Conferencia de la OIT, designándose
como digno representante al compañero José Luis Castillo de SINTRAJAP, y con
toda prepotencia y autoritarismo, esta
designación fue rechazada por el Gobierno, quien optó por nombrar a dedo
eligiendo al representante de la cúpula tradicional Rerum Novarum: Sergio
Saborío. Esta acción nos recuerda el método que usaron para imponer como
representante sindical ante la CCSS a Joaquín Meléndez, de la Rerum Novarum,
desconociendo la elección democrática de Mario Devandas.
La última pieza del pacto Sindical-Patronal para
impulsar el proyecto de Ley Procesal Laboral se ha destacado con bombos y
platillos, a cambio de quitar, solo en
apariencia, la referencia explícita al fortalecimiento de los Comités
Permanentes, pero manteniendo intactas la vigencia y alcances de los mismos, algo
que raya entre iluso y cómplice.
Para nadie es una secreto que Costa Rica ha sido
cuestionada históricamente en la OIT por su actitud gubernamental y empresarial
rabiosamente anti-sindical, por ejemplo, se violenta sistemáticamente el
derecho a la negociación colectiva y la huelga, se persigue y despide a los
sindicalistas en las piñeras, se intentó intervenir y desmantelar a SINTRAJAP
para imponer la entrega de los muelles del Caribe a las transnacionales, se despidió a un
dirigente de la tralla de Luis Salas, ex secretario general de UPINS y de la
CGT, y en ese marco, cada vez hay menos
convenciones colectivas (prohibidas en el sector público) y muchísimos arreglos
directos impulsados por los sustitutos del sindicato, los comités permanentes,
amparados en el alero del solidarismo
Los periódicos europeos titularon de histórico el pacto
entre Sindicatos y Empresarios para impulsar el Proyecto de Ley Procesal
laboral en Costa Rica, fortaleciendo la imagen gubernamental en la Conferencia
de la OIT, y de esa manera le hace el favor la OIT al Gobierno costarricense,
para sacarlo del banquillo de los acusados, pues su promesa da la apariencia de
estar avanzando en materia de libertad sindical, con el beneplácito de los sectores
sindicales que le han capitulado sin sonrojo.
En este contexto no nos extraña que UNDECA se
sorprendiera que entre sectores sindicales, empresariales y Gobierno que
integran el Consejo Superior de Trabajo se aprobara el Plan para el Trabajo
Decente, documento de solo 3 hojas que contiene el “Programa de Trabajo Decente
de Costa Rica”, mientras se continúa amenazando a los trabajadores de la salud
con su despojo del derecho a huelga. “Dicho documento fue suscrito por los
señores Albino Vargas, Olman Chinchilla y Sergio Saborío, en representación del
movimiento sindical, manteniendo a la representante de UNDECA al margen de esas
negociaciones con el empresariado, organización a la que de nada le valió la
abierta oposición a un acuerdo con 4 “prioridades”, totalmente vacío de
contenido, insustancial, omiso de estrategias operativas para la consecución de
los fines indicados”.
Aprobado el supuesto plan de nuevo se fortalece la
“aparente” postura del Gobierno a favor de las y los trabajadores, cuando es
por todos conocido que “el frio no está en las cobijas”, pues la violación a la
libertad sindical y a las leyes que velan por las condiciones de trabajo no se
respetan, no por falta de legislación, sino de voluntad gubernamental y patronal,
así como por la vergonzosa actuación cómplice del Poder Judicial.
Para mayor información comunicarse con los suscritos,
al tel. 87022992
Carlos José
Cabezas Mora David
Morera Herrera
Secretario
General CGT Secretario
General Adjunto CGT
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